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    為弘揚百年嘉業(yè)的奮斗目標(biāo)，調(diào)動員工工作上的積極性，嘉業(yè)公司對部分技術(shù)崗位進行了一次技能評定。本次活動以提高員工技術(shù)能力為目的，挖掘員工的出色技能，以便更好的適應(yīng)公司長遠發(fā)展?；顒佑?021年9月起，所有崗位評定方式均按理論講解+實操兩項進行考評。

    賽前，嘉業(yè)的上級領(lǐng)導(dǎo)組織了不同部門的員工進行賽前動員大會。會上，領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)講解了比賽的規(guī)則以及賽后的獎勵方式。同時對提出疑議的員工，都一一解釋明了。同時，公司也組織了內(nèi)部公認(rèn)資質(zhì)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)作為此次大賽的評委，以示比賽的公平公正公開。

    每位參賽的員工都積極應(yīng)對實操中的難題。賽前準(zhǔn)備，都是充分有余，心中只有一個信念，那就是力爭第一。監(jiān)考員亦是每每親臨現(xiàn)場，讓賽事有序漸進。

    2022年1月，大賽如期結(jié)束了，不少參賽者都非常優(yōu)秀，涌現(xiàn)了14名拔尖的員工，更有員工的技術(shù)在比賽中突飛猛進，亦或是超常發(fā)揮。根據(jù)大賽規(guī)則，最后3名成績優(yōu)異的員工同時獲得公司年度技術(shù)能手的榮譽證書以及現(xiàn)金獎勵。嘉業(yè)對本次評定結(jié)果表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，根據(jù)評定結(jié)果給予了一定幅度的加薪。

嘉業(yè)發(fā)展趨勢

    追求卓越技術(shù),

    打造高端產(chǎn)品。